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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
人机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据
李晓曼
,
陈丽
在“弱人工智能”时代,人工智能技术还无法在岗位层面实现对员工的完全替代,却可在更深层次的角色分工层面实现部分工作角色的替代,即成为员工的协作者,由此组织中便出现了人机交互的全新工作方式。基...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240907.102
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:105 - 120
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上海财经大学学报
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